Подбор персонала в Казахстане и Узбекистане
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих часов
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.
Staff-Up Елка 2.0
Встречайте Новый год в уютной бизнес-атмосфере с командой Staff-Up!
По сложившейся традиции мы каждый год организуем самую креативную бизнес-вечеринку, посвященную Новому году! В этом году вас ждет большая стратегическая игра, которую разработали и придумали в нашем агентстве, а также другие развлечения, подарки и, конечно, нетворкинг!
Статьи
Корпоративы.
Плюсы и минусы
Эксперт кадрового агентства Staff-UP
Ноябрьская праздничная передышка от трудовых будней – ещё один повод сконцентрироваться на планах в новогодние каникулы.
Ну, а сам Новый год ассоциируется не только с любимым всеми торжеством, запахами красавицы-елки и мандаринов, подарками и ожиданиями чудес под бой курантов и звон бокалов. Уже в октябре многие компании начинают подготовку к самым распространённым корпоративам – новогодним.
Компании, в зависимости от своего размера, устраивают вечеринки на любой бюджет – от скромного «скинуться посильной суммой», до внушительных смет.
Забронировать место проведения, продумать тематику, набросать план и назначить ответственных – это лишь небольшой перечень предварительной подготовки к любому корпоративу с точки зрения организаторов. У участников же голова может болеть как о перераспределении личных планов в связи с участием, так и о своем внешнем виде на будущем мероприятии – новый костюм или платье, прическа, аксессуары…
Разнообразны и направленности корпоративов в сочетании с фуршетами – торжественные встречи с подведением итогов и постановкой дальнейших целей...
Разнообразны и направленности корпоративов в сочетании с фуршетами – торжественные встречи с подведением итогов и постановкой дальнейших целей, чествованием отличившихся, тематические встречи, тимбилдинги, верёвочные курсы, боулинги, игры виртуальной реальности, целенаправленные выезды куда-либо, вечера с конкурсами и танцами, приглашением звезд или просто тамады для развлечения собравшихся и многое другое «на любой вкус и цвет».
Будь то новогодний, или по случаю другого праздника корпоратив, юбилейное торжество к дню рождения фирмы или другой повод для банкета - обсуждаются они потом в коллективе вплоть до следующего мероприятия.
Разнообразны и направленности корпоративов в сочетании с фуршетами – торжественные встречи с подведением итогов и постановкой дальнейших целей, чествованием отличившихся, тематические встречи, тимбилдинги, верёвочные курсы, боулинги, игры виртуальной реальности, целенаправленные выезды куда-либо, вечера с конкурсами и танцами, приглашением звезд или просто тамады для развлечения собравшихся и многое другое «на любой вкус и цвет».
Торжества или деловые корпоративные мероприятия, имеющие первоначальную направленность на сплочение коллектива, поддержание корпоративной культуры и создание эффективной команды для работы имеют свои плюсы и минусы.
Стирание барьеров между руководством и подчинёнными
К перечисленным выше положительным моментам можно добавить стирание барьеров между руководством и подчинёнными в неформальной обстановке, даже сухая итоговая информация воспринимается по-новому, и играет другими красками по сравнению с представлением на совещаниях. Комплименты в адрес добившихся результатов сотрудников не только приятны отличившимся, но и нацеливают на достижения отстающих.
К перечисленным выше положительным моментам можно добавить стирание барьеров между руководством и подчинёнными в неформальной обстановке, даже сухая итоговая информация воспринимается по-новому, и играет другими красками по сравнению с представлением на совещаниях. Комплименты в адрес добившихся результатов сотрудников не только приятны отличившимся, но и нацеливают на достижения отстающих.
Налаживание связей между сотрудниками
Новички и старожилы компаний находят темы для общения и лучшего знакомства. Руководство ожидает более эффективную работу и мотивацию подчинённых при развитии корпоративной культуры. На встречах «без галстуков» проще наладить дружеские отношения с сотрудниками, узнать, что их беспокоит и мешает быть более продуктивными. Приглашение партнеров «в гости» позволяет поддержать дальнейшие конструктивные деловые контакты.
Новички и старожилы компаний находят темы для общения и лучшего знакомства. Руководство ожидает более эффективную работу и мотивацию подчинённых при развитии корпоративной культуры. На встречах «без галстуков» проще наладить дружеские отношения с сотрудниками, узнать, что их беспокоит и мешает быть более продуктивными. Приглашение партнеров «в гости» позволяет поддержать дальнейшие конструктивные деловые контакты.
Сотрудники в такие моменты могут проявить свои творческие таланты, и дополнительным бонусом к рабочим успехам, будут оценены коллегами «на ура».
Кроме пользы ожидаемой, или предполагаемой для компаний, у корпоративов есть и отрицательные грани.
Конфликтные ситуации
Повышенные дозы алкоголя могут спровоцировать ссоры или драки, а неадекватное или вольное поведение подвыпивших сотрудников – сказаться на их дальнейшей репутации.
Повышенные дозы алкоголя могут спровоцировать ссоры или драки, а неадекватное или вольное поведение подвыпивших сотрудников – сказаться на их дальнейшей репутации.
Принужденное участие
Часть сотрудников могут чувствовать себя некомфортно из-за принудительного участия, если для них спокойная домашняя обстановка и личные дела предпочтительнее шумного застолья, или оценки окружающих.
Часть сотрудников могут чувствовать себя некомфортно из-за принудительного участия, если для них спокойная домашняя обстановка и личные дела предпочтительнее шумного застолья, или оценки окружающих.
Финансы
Негативно может сказаться финансовый поток, потраченный на мероприятие, никак не отразившийся на зарплатах сотрудников.
Негативно может сказаться финансовый поток, потраченный на мероприятие, никак не отразившийся на зарплатах сотрудников.
Всем не угодить
Обсудят участники и не четкую организацию, огрехи в музыкальном сопровождении, развлекательных мероприятиях или меню. Поэтому организаторы могут заранее учесть различные предпочтения публики и предусмотреть заполнение возможных организационных пауз в ходе корпоратива.
Обсудят участники и не четкую организацию, огрехи в музыкальном сопровождении, развлекательных мероприятиях или меню. Поэтому организаторы могут заранее учесть различные предпочтения публики и предусмотреть заполнение возможных организационных пауз в ходе корпоратива.
Плюсов обычно бывает больше случающихся минусов. Без праздников сереют будни. А позитивный настрой, яркие эмоции и доброжелательное совместное времяпровождение будут ещё долго обсуждаться в коллективе.
С пожеланием только положительных впечатлений на предстоящих новогодних торжествах и других корпоративных мероприятиях, эксперт Staff-UP.
По сложившейся традиции мы каждый год организуем самую креативную бизнес-вечеринку, посвященную Новому году!
В этом году вас ждет большая стратегическая игра, которую разработали и придумали в нашем агентстве, а также другие развлечения, подарки и, конечно, нетворкинг!
В этом году вас ждет большая стратегическая игра, которую разработали и придумали в нашем агентстве, а также другие развлечения, подарки и, конечно, нетворкинг!
Оставляя вопрос Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности
Больше интересного
в наших социальных сетях
в наших социальных сетях