Подбор персонала

Хэдхантинг

Поиск профессионалов ключевых
и редких специальностей

15%*

*От годового дохода сотрудника

Предоплата от 30%
Гарантия от 6 месяцев
Срок реализации - 30 дней
География - РФ и СНГ

Подробнее об услуге

Профподбор

Поиск и подбор экспертов, специалистов и руководителей топ и миддл уровня

9%*

*От годового дохода сотрудника

Гарантия от 1 до 3 месяцев
Срок реализации - 14 дней
География - РФ и СНГ

Подробнее об услуге

Подбор менеджеров
по продажам

Поиск и подбор специалистов по продажам на рынках B2B и B2C

400 000 KZT*

*За каждого принятого сотрудника

Предоплата 20%
Гарантия 1 месяц
Срок реализации - 7 дней
География - РФ и СНГ

Подробнее об услуге

Почему услуги по подбору персонала
лучше заказывать у нас?

35 000 резюме

База резюме в различных сферах
постоянно обновляется

Более 50

Выполненных проектов
по подбору персонала

Экспертиза в отраслях

Телеком, Продажи, Маркетинг, Финансы, Производство, IT, HoReCa

Этапы работы по подбору персонала

Получаем заявку

В течение 3-х часов связываемся
и обсуждаем детали проекта

Подписываем договор

В течение 24 часов

Показываем кандидатов

В течение 72 часов

Оставить заявку на подбор

Как мы работаем над проектом
по подбору персонала

Стоимость работ

В данную стоимость входит качественная работа с точным соблюдением сроков. Собственная эксклюзивная база соискателей, индивидуально разработанная система подбора персонала. При этом стоимость подбора одного специалиста через кадровое агентство обходится работодателю недорого и окупает те затраты, которые мог бы понести работодатель при самостоятельном осуществлении подбора персонала. Кроме того, оплачивая услуги агентства по подбору персонала, работодатель получает гарантии бесплатной замены подобранных специалистов в течение оговоренного в договоре оказания услуг по подбору персонала срока, благодаря чему он избавляет себя от дополнительных материальных затрат и затрат времени в случае, если кто-либо из подобранных кандидатов не пройдет испытательный срок либо сам пожелает расторгнуть трудовой договор с работодателем.

от 400000 KZT

Сроки выполнения

Благодаря квалифицированным специалистам. Собственной базой соискателей и различными методиками и технологиями поиска и подбора персонала, что позволяет в короткие сроки привлечь и отобрать большое количество необходимых специалистов.

от 7 дней

Наши клиенты

Профессиональный подбор персонала

Подбор персонала – это целенаправленная работа по привлечению в компанию кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для текущих и долгосрочных нужд организации. Это может быть одномоментный массовый найм, а может быть долгий поиск, хэдхантинг уникального сотрудника. Иначе говоря, это поиск, оценка и найм людей, которые могут и хотят работать, обладают нужными работодателю компетенциями, знаниями и разделяют ценности компании.

Подбор квалифицированного персонала – первое, чем предстоит заняться руководителю новой организации. Подбор персонала актуален и для уже действующей компании, если наблюдается застой в работе или возникли перспективы роста бизнеса. От нехватки персонала страдает качество работы, сокращается объем выпускаемой продукции или продаж, перегруженный коллектив, вынужденный перерабатывать испытает профвыгорание и потерять мотивацию к работе.

Качественный подбор персонала:
- увеличивает прибыль компании;
- повышает продуктивность труда;
- позволяет компании развиваться.

Непрофессиональный подход к найму сотрудников чреват срывами сроков выполнения работ, снижением доходов компании, сбоями в бизнес-процессах. В конечном итоге вам придётся вернуться в исходную точку — начать поиск и тратить средства и время на подбор новых сотрудников.

За последние десятилетия рекрутинг стал активно развивающейся отраслью экономики. Кадровые агентства имеют постоянно обновляемые базы данных и ведут поиск кандидатов в соответствии с задачами заказчиков в самых разных источниках - карьерные сайты, конференции, профессиональные сообщества, бизнес-нетворкинг.

В ряде ситуаций можно воспользоваться рекомендациями коллег по работе, ищущих должность для своего друга или родственника. В других случаях требуется многодневный поиск узкого специалиста через специализированные кадровые агентства и другие платные каналы. Компании по подбору персонала - самый эффективный метод.

Преимущества работы с кадровым агентством:

1

Наличие огромной базы данных в самых разных отраслях и профессиях

2

Глубокие знания и понимания отрасли, в которой ведется подбор персонала

3

Профессиональный и комплексный подход к поиску сотрудников

4

Подробные рекомендация по прежним местам работы кандидата

5

Наличие гарантии – бесплатная замена соискателя, если он не подошёл работодателю или сам отказался от трудоустройства

Грамотная структура бизнеса невозможна без конкретных участников процесса, а эффективное управление человеческими ресурсами – основной источник долговременного процветания компании.

Формирование сильного коллектива – наиболее выгодное и перспективное инвестирование средств для любой фирмы: экономить на кадровом вопросе недальновидно и нецелесообразно.

Находите лучших!

Оставьте заявку
на бесплатную консультацию

Мы свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих часов

Оставляя заявку Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности

Последние новости

Больше публикаций