Оценка методом "360 градусов"

Вы хотите понять, кого из штата можно и нужно двигать вверх по карьерной лестнице, обучая и развивая его лидерские качества? Или Вам нужно подобрать эффективную команду профессионалов из вашего коллектива для важного проекта, которые точно сработаются и будут приумножать результаты друг друга, не тратя время на ссоры и выяснения отношений?

Однако, тратить время специалистов отдела кадров на разработку анкеты, проведение опроса руководителей и коллег и анализ всей полученной информации по каждому сотруднику слишком обременительно и не входит в их круг обязанностей, что влечёт дополнительные расходы?

Тогда внешняя оценка персонала методом 360 градусов Вам подходит, ведь благодаря ей можно получить конкретные данные о психологическом климате в организации и уровне его воздействия на эффективность и производительность коллектива, а так проанализировать состояние внутренних и внешний коммуникаций.

Бонус
Наше кадровое агентство «Staff-up» предоставит вам полную, обоснованную, конкретную и систематизированную информацию о каждом сотруднике, прошедшем оценку методом 360 градусов, с рекомендованным списком курсов повышения квалификации и развивающей литературы.