Подбор персонала в Казахстане и Узбекистане
Оставьте заявку
Мы свяжемся с Вами в течение 3-х рабочих часов
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.
Статьи
Источники поиска персонала. Соцсети
Среди интернет-ресурсов, использующихся для поиска и подбора персонала — сайтов трудоустройства, профессиональных тематических сайтов и форумов, социальные сети продолжают «набирать обороты» в онлайн-рекрутменте.
Современные источники поиска персонал. Facebook. Linkedin и другие социальные сети
Изменения финансовых условий использования портала hh.ru также увеличили популярность альтернативных источников поиска специалистов.
В этой статье хотим поделиться своей систематизацией групп в Facebook, в которых можно разместить вакансии, посмотреть резюме и контакты, а также познакомиться с другой полезной в подборе информацией.
Но сначала - о наших корпоративных стандартах и источниках.
Как систематизировать группы в Facebook?
Как найти человека в facebook?
Корпоративные ресурсы для подбора персонала
Разместив вакансии на HeadHunter, мы публикуем их на корпоративном сайте нашего кадрового агентства в разделе «Соискателям"/"Вакансии», где кандидаты могут отправить своё резюме или посмотреть контакты консультантов по конкретной вакансии для общения.
На сайте есть возможность репоста вакансий в социальные сети, на личные аккаунты, для увеличения охвата.
Публикуем их также на корпоративных страницах Staff-Up в Facebook и linkedin:
При размещении вакансий в Facebook есть возможность запроса резюме или сопроводительного письма и дополнительных вопросов соискателям для отсева нерелевантных откликов, а также уведомлений на почту и переписки с кандидатами в чатах.
При размещении вакансий в Facebook есть возможность запроса резюме или сопроводительного письма и дополнительных вопросов соискателям для отсева нерелевантных откликов, а также уведомлений на почту и переписки с кандидатами в чатах.
Группы в Facebook для поиска персонала
В нашей подборке групп в Facebook систематизирована информация из открытых источников (см таблицу во вложени):
— Разнообразные отрасли в таблице размещены в алфавитном порядке — от Digital до юристов; в эту же колонку — «Отрасль (тематика)» включены темы «Полезное» и «Ресурсы общие»;
— Приведены названия групп и их доступность — закрытая или общедоступная;
— Указаны ссылки на группы;
— В описании есть не только информация о тематике групп, но и (кратко) правила от администраторов сообществ. В некоторых группах указаны также ссылки на полезные разделы внутри этих групп, либо ссылки — где именно можно разместить вакансии;
— Указана численность участников сообществ на начало февраля 2021 года.
— Приведены названия групп и их доступность — закрытая или общедоступная;
— Указаны ссылки на группы;
— В описании есть не только информация о тематике групп, но и (кратко) правила от администраторов сообществ. В некоторых группах указаны также ссылки на полезные разделы внутри этих групп, либо ссылки — где именно можно разместить вакансии;
— Указана численность участников сообществ на начало февраля 2021 года.
Надеемся, что такая подборка окажется Вам полезной.
Вы можете также обратиться с заявками на подбор в наше кадровое агентство, к опытным консультантам по поиску персонала.
Эксперт кадрового агентства Staff-Up
Поделиться
Подберем персонал в вашу компанию
Оставьте заявку и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" Вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.
Больше интересного
в наших социальных сетях
в наших социальных сетях