Подбор тестировщиков

Самостоятельно искать специалистов может быть проблематично по многим причинам. Не все рекрутеры, и даже руководители HR-отделов, смогут оценить профессионализм человека этой сферы, иногда из за недостатка компетенций или времени. Под специфику каждого проекта необходимо найти своего специалиста, который сможет провести функциональные, регрессионные или интеграционные проверки it-продукта. Зачастую проанализировать грамотность ответов на собеседовании не так просто, зато просто ошибиться и нанять некомпетентного сотрудника.

В нашем кадровом агентстве есть менеджеры, специализирующиеся на подборе IT-персонала. У нас своя база кандидатов, которая постоянно обновляется и растет, благодаря чему находить специалистов становится легче. Консультанты, в зависимости от проекта, очно или по Skype проводят интервью и подбирают лучших для дальнейшего собеседования у заказчика.